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Estándar de Competencia 

¿Qué es un Estándar de Competencia?

Es el documento oficial que sirve como referente para evaluar y certificar la competencia de las personas. El Estándar de Competencia describe el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, con las que debe contar una persona para ejecutar una actividad laboral, con un alto nivel de desempeño. 

Para desarrollar un Estándar de Competencia, el Comité de Gestión por Competencias se apoya en grupos técnicos de expertos, quienes son capacitados por el CONOCER en el proceso de elaboración del Estándar. 

La siguiente guía técnica describe los principales pasos a seguir para obtener el Estándar de Competencia y su Instrumento de Evaluación: 

GUÍA TÉCNICA PARA LA INTEGRACIÓN DE GRUPOS TÉCNICOS, DESARROLLO DE MAPAS FUNCIONALES (MF), DESARROLLO DE ESTÁNDARES DE COMPETENCIA (EC) Y ELABORACIÓN DE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIA (IEC) 

¿Quién desarrolla el Estándar de Competencia? 

Cuando un Comité de Gestión por Competencias se interesa por desarrollar un Estándar de Competencia, integra un Grupo Técnico de Expertos en la función individual y ellos estandarizan la función utilizando la metodología del CONOCER.

¿Dónde se consultan los Estándares de Competencia? 

En el Registro Nacional de Estándares de Competencia RENEC.

  ¿Qué es el CONOCER? 

Información sobre el CONOCER, su visión, misión, objetivos estratégicos y valores.

¿Qué hacemos en el CONOCER? 

Información descriptiva del Sistema Nacional de Competencias (SNC) y actividades que realiza el CONOCER, su cadena de valor y los beneficios que ofrece el SNC a empleadores y trabajadores de los diferentes sectores del país.

Derechos y Obligaciones de los usuarios del Sistema Nacional de Competencia 

Derechos y obligaciones de los usuarios del Sistema Nacional de Competencias de personas, con el fin de garantizar el libre acceso a los procesos de evaluación y certificación.

Programa Institucional De Desarrollo 2014-2018 Del Consejo Nacional De Normalización y Certificación De Competencias Laborales (CONOCER) 

Este documento se presenta con fundamento en lo establecido en el numeral 32 del Acuerdo 01/2013 por el que se emiten los Lineamientos para dictaminar y dar seguimiento a los programas derivados del Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018 publicado en el Diario Oficial de la Federación del 10 de junio de 2013.

Comités de Gestión por Competencias 

El ABC de los Comités de Gestión por Competencias 

Documento con la descripción de los objetivos, funciones clave y el modelo operativo/funcional de un Comité de Gestión por Competencias, así como el proceso para integrarlo.

El ABC para el desarrollo de Estándares de Competencia 

Descripción del proceso para la construcción de un Estándar de Competencia y el soporte documental requerido para su aprobación.

Evaluación y certificación de competencias 

¿Por qué y cómo me Certifico? 

Breve descripción del proceso de certificación y sus beneficios y los pasos a seguir para lograrla.

Tú….¿Estudias o Trabajas? 

Beneficios que se reciben al certificarse tanto estudiantes que van adquiriendo competencias durante su formación académica, como para trabajadores que van desarrollando sus competencias en el mercado laboral.

Un trabajador Certificado vale por dos 

Breve descripción de la certificación de competencias, para qué hacerlo y dónde acudir.

La Evaluación y Certificación de competencias 

Descripción de los procesos de evaluación y certificación, así como las definiciones de Entidades de Certificación y Evaluación y Organismos Certificadores y los puntos que debe de considerar un Comité de Gestión por Competencias para seleccionar a las organizaciones que prestarán estos servicios.